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PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE 2019/2020/2021
Ai sensi Art. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013, Art. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE, TRIENNIO 2018/2020 (ART.91 T.U. 267/2000)
RICOGNIZIONE ANNUALE DEL PERSONALE PER ACCERTARE LA PRESENZA DI EVENTUALI ECCEDENZE E SOPRANUMERO AI SENSI ART. 33 D. LGS. 165/2001 MODIFICATO DALL'ART. 16 LEGGE 183/2011
DOTAZIONE ORGANICA AI SENSI DEL D. LGS. N. 267/2000 E D. LGS. N. 165/2001: APPROVAZIONE
APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DI AZIONI POSITIVE A FAVORE DELLE PARI OPPORTUNITA' PER IL PERIODO 2018/2020
PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE, TRIENNIO 2017/2019
RICOGNIZIONE ANNUALE DEL PERSONALE